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Handbuch Personalgewinnung für Reisebüros und Reiseveranstalter

E-Books | Digitaler Download
Inhalt: Nur wer als Arbeitgeber souverän auftritt, gewinnt die besten Leute für sein Reiseunternehmen.  Das Handbuch „Personalgewinnung für Reisebüros und Reiseveranstalter“ erleichtert Dir das Einstellen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deinem mittelständischen Reiseunternehmen sehr. Systematisch und Schritt für Schritt wirst Du durch den Recruiting-Prozess geführt. Viele Tipps, Ideen, Checklisten und Vorlagen ersparen Dir jede Menge Zeit. Dieses Handbuch ist Dein Leitfaden für Dein professionelles Recruiting. So wirst Du einfach gute und loyale Fachkräfte gewinnen.
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Deine Schritt-für-Schritt Anleitung auf 35 Seiten. Hol Dir die besten Leute und bringe Dein Reiseunternehmen nach vorn!

Deine Vorteile:

  • Schnell zur Hand und übersichtlich: Überblick zur Personalgewinnung in der Touristik als Handbuch
  • Dein Recruiting nach System: Schritt für Schritt von Stellenausschreibung bis zur Einstellung und Einarbeitung
  • Kein unnötiges Kopfzerbrechen mehr: Tipps, Checklisten und Vorlagen
  • Bei Deinen Stellenausschreibungen alle Stolpersteine vermeiden, Bewerbergespräche und Einarbeitung spielend händeln
  • Immer einen Schritt voraus mit Insidertipps direkt aus der Branche
  • Dein Team zusammenstellen: ausgesuchte Mitarbeiter für eine loyale und starke Mannschaft
  • Erfolg für Dein Unternehmen: mit den passenden Mitarbeitern erfolgreich arbeiten
  • Maximaler Gewinn durch viel Ersparnis an wertvoller Zeit und zeitraubender Recherche für einen kleinen Preis 

Der Inhalt im Überblick: 

  1. So erstellst Du gelungene Stellenausschreibungen
  2. Deine Checkliste für Stellenausschreibungen
  3. Stellenausschreibung attraktiv texten – Ein Beispiel
  4. Erfolgreiche Veröffentlichung Deiner Stelle auf Plattformen
  5. Bewerbungen bewerten: Wer überzeugt Dich?
  6. Deine Checklisten für die Bewertung
  7. Deine Checkliste und Textvorlagen für die Korrespondenz zum Kennenlerngespräch
  8. Der Interviewprozess – Unter die Lupe nehmen
  9. Der Interviewleitfaden: Was möchtest Du wissen?
  10. Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache
  11. Persönlichkeitstests in der Personalauswahl einsetzen
  12. Quereinsteiger akquirieren, lohnt das?
  13. Die Einarbeitung – Neue Mitarbeiter integrieren und zu starken Kollegen entwickeln
  14. Die durchdachte Einarbeitung in 7 Schritte

 

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Was steckt drin? Verschaff Dir einen Einblick: 

Leseprobe 1: 

Stellenausschreibungen attraktiv texten

 

Leseprobe 2: 

Checkliste Interviewfragen

Leseprobe 3:

Die durchdachte Einarbeitung

 

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