7. WRE Roundtable: Personal & Entwicklung in der Touristik:
"Loyal und Leistungsstark - Wie Reiseunternehmen ihre Mitarbeiter binden"
Gelungene Mitarbeiterbindung hat viel Facetten. Von wertschätzender Kommunikation durch Führungskräfte über materielle Benefits bis zu reizvollen Aufgaben müssen Reiseunternehmen im Jahr 2019 stetig darüber nachdenken, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und die Bindung erhöht. Bei der MSC Kreuzfahrten GmbH haben wir mit unseren Teilnehmern im kleinen Kreis von 25 Führungskräften darüber diskutiert, wie Top-Mitarbeiter langfristig gefördert und gebunden werden können.
Die wichtigsten Erkenntnisse vom Tag kannst Du in unserem Bericht nachlesen:
Die Eindrücke zum Tag bei MSC Kreuzfahrten, zum Vergrößern bitte auf die Bilder klicken.
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Ideelle oder finanzielle Vorteile, strenge Führung oder laissez faire, Homeoffice oder Büropräsenz? Es gab viel zu besprechen, kontroverse Diskussionen und eine Menge guter Ideen.
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Den Wunsch nach kürzeren Arbeitstagen oder -wochen kommunizieren Mitarbeiter immer deutlicher. Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, darauf zu reagieren? Das diskutierten Michael Vivell (Derpart Reisebüro Vivell), Daniela Block (MSC Kreuzfahrten), Kathrin Wortmann (travel-to-nature), Cord Goedecke (Reiseagentur Hamburg Süd) und Angela Römer (Hauser Exkursionen).
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Materielle oder ideelle Beneftis, was wirkt besser? Der WRE Roundtable lebt von Diskussionen, Austausch und neuen Ideen.
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Auch der obligatorische Rundgang bei MSC Kreuzfahrten sorgte bei den Teilnehmern für spannenden neue Eindrücke.
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Beim WRE Roundtable trifft man auf bekannte Gesichter: Jana Meining (Chamäleon) und Kathrin Wortmann (travel-to-nature) freuen sich über ihr Wiedersehen.
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Carsten Wolf (Travel Netto Sp.zo.o) ist aus Polen angereist und setzt in der Teilnehmerrunde hohe Messlaten: "Seitdem ich im Unternehmen bin, hat niemand bei uns gekündigt." Warum das beim polnischen Ferienhaus Anbieter funktioniert, erklärt er in der Runde
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Wibke Rissling-Erdbrügge zeigt: Finanzielle Anreize sind kein Wundermittel. Gewinner im Wettstreit um die besten Leute sind die Reiseunternehmen, die es schaffen, der Arbeit einen höheren Sinn zu geben.
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Vielen Dank für Deine Gastfreundschaft, liebe Daniela! Bis zum nächsten Mal.
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Ideelle oder finanzielle Vorteile, strenge Führung oder laissez faire, Homeoffice oder Büropräsenz? Es gab viel zu besprechen, kontroverse Diskussionen und eine Menge guter Ideen.
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Den Wunsch nach kürzeren Arbeitstagen oder -wochen kommunizieren Mitarbeiter immer deutlicher. Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, darauf zu reagieren? Das diskutierten Michael Vivell (Derpart Reisebüro Vivell), Daniela Block (MSC Kreuzfahrten), Kathrin Wortmann (travel-to-nature), Cord Goedecke (Reiseagentur Hamburg Süd) und Angela Römer (Hauser Exkursionen).
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Materielle oder ideelle Beneftis, was wirkt besser? Der WRE Roundtable lebt von Diskussionen, Austausch und neuen Ideen.
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Auch der obligatorische Rundgang bei MSC Kreuzfahrten sorgte bei den Teilnehmern für spannenden neue Eindrücke.
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Beim WRE Roundtable trifft man auf bekannte Gesichter: Jana Meining (Chamäleon) und Kathrin Wortmann (travel-to-nature) freuen sich über ihr Wiedersehen.
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Carsten Wolf (Travel Netto Sp.zo.o) ist aus Polen angereist und setzt in der Teilnehmerrunde hohe Messlaten: "Seitdem ich im Unternehmen bin, hat niemand bei uns gekündigt." Warum das beim polnischen Ferienhaus Anbieter funktioniert, erklärt er in der Runde
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Wibke Rissling-Erdbrügge zeigt: Finanzielle Anreize sind kein Wundermittel. Gewinner im Wettstreit um die besten Leute sind die Reiseunternehmen, die es schaffen, der Arbeit einen höheren Sinn zu geben.
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Vielen Dank für Deine Gastfreundschaft, liebe Daniela! Bis zum nächsten Mal.
Zwei Mal im Jahr veranstalten wir in einem Reiseunternehmen den WRE Roundtable „Personal & Entwicklung in der Touristik“. An unserem runden Tisch treffen sich 25 Personaler und Führungskräfte aus der Touristik, tauschen sich über ihre Erfahrungen aus, diskutieren angeregt und lernen von geladenen Personalexperten. Melde dich gleich unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zum nächsten Roundtable an.