Als Chef mit Charme begeistern. Durch Personalarbeit Flow erzeugen. Touristiker mit Spaß am Job. Lass Dich in unserem Blog von uns inspirieren.

Krisen durchleben, verstehen & lernen

Foto UnternehmenJeder Mensch kennt Krisen. Krisen gehören zum Leben dazu. Krisen als Krise anzuerkennen und alles zu tun, um sie zu einem guten Ende zu führen ist der rote Faden. Was dabei wichtig ist, erklärt Wibke hier.

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Jobs, die sich um Menschen bewerben

lego 1044891 1920 Kopie In den kommenden zehn Jahren werden dem Arbeitsmarkt in Deutschland zehn Prozent weniger Erwerbstätige zur Verfügung stehen. Es wird Zeit für professionelle Personalgewinnung in der Tourismusbranche.

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4 Tipps im Reiseverkauf

Reisen verkaufen WRE Training fuer Touristiker QuadratVerkäufer müssen im Verkaufsgespräch die Bedürfnisse des Kunden, die Vielfalt der Reiseprodukte, die Ziele ihres Reiseunternehmens und das eigene Interesse zeitgleich im Blick haben. Wir geben Dir 4 Tipps für eine gute Verkaufsstrategie.

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Fachkräftemangel in der Touristik

Quereinsteiger ReisebrancheViele Touristik-Unternehmen suchen Mitarbeiter im „eigenen Dunstkreis“, um sicherzugehen, dass fachliches Wissen und Arbeitsmentalität gut zusammenpassen. In Zeiten des viel diskutierten Fachkräftemangels muss sich die Touristik Gedanken aber um das Recruiting der Zukunft machen.

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Familienfreundlichkeit in der Touristik

Tourmus FamilienfreundlichFamilienfreundlichkeit im Unternehmen wird immer wichtiger. Umso mehr in der Touristikbranche, in der viele Frauen arbeiten. Studiosus hat dies früh erkannt und angepackt. Peter Bauer, Personalleiter bei Studiosus, erläutert uns im Interview seine Strategie.

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Recruiting ist Beziehungsarbeit

Kreuzfahrt Training"Ich beobachte immer wieder: Auch im Recruiting in der Touristik wird zu viel Wert auf harte Fakten wie Vertragsdetails, Gehalt oder Wochenarbeitszeit gelegt. Was Mitarbeiter langfristig überzeugt, ist aber eine gute Beziehung zum Arbeitgeber!" Ein Kommentar von Wibke Rissling-Erdbrügge. 

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Gestern selbstverständlich, heute undenkbar!

generation y tourismusWandel in der Arbeitswelt - Alte Patriarchen, zementierte Strukturen, einsame Entscheidungen von oben, starre Hierarchien: Das wirkt nicht mehr! Es schadet. Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bringen mit ihren Erwartungen viel frischen Wind in die Touristik.

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